青島能源所召開人才工作會議

　　

　　會上，所長呂雪峰做“研究所整體發展情況”報告，全面梳理了研究所“三位一體”發展歷程，充分肯定了在科技領域布局、人才隊伍建設、學科發展、創新平臺建設、承擔科技任務和科研成果產出等方面所取得成就，通過對發展環境的深入分析，指出研究所發展面臨的亟待解決的問題和挑戰，提出研究所要以“強基礎、抓攻關、聚人才、促改革”為核心，把握“三位一體”發展機遇，在聚焦主責主業優化科技布局，策劃承擔國家重大科技任務，打造高水平人才隊伍，開創“科教融合”新局面，持續優化科研組織模式，優化創新生態，杜絕“負面清單”等重點工作方面統籌推進，狠抓落實，久久為功，全面落實“十四五”規劃目標，提升研究所核心競爭力。黨委書記彭輝做“學習貫徹中央、院人才工作會精神，扎實推動研究所人才高地建設”專題報告，進一步學習貫徹中央和院人才工作會議精神，分析了研究所人才隊伍建設取得的成效和存在的主要問題，并就如何聚焦主責主業、深入推動“三位一體”人才高地建設發展進行了動員和部署。人事處處長張瑞東對研究所現行人才政策進行了宣貫解讀，并對人才隊伍現狀進行了深入分析。組群負責人呂雪峰、咸漠、崔光磊研究員分別對項目組織與組群建設經驗進行了深入總結和分享交流。

　　

　　下午，參會代表分組圍繞人才工作研討提綱進行了專題研討，對研究所下一步人才隊伍建設、績效分配機制、考核評價激勵、人才體制機制等問題紛紛建言獻策，提出意見建議。

　　

　　會議最后，彭輝作大會總結并指出，要堅持目標導向，圍繞研究所“十四五”規劃和“三位一體”建設目標，加快高水平人才隊伍建設；要堅持問題導向，破除制約改革發展的突出問題，構建分層分類的人才評價體系；要堅持效果導向，把人才工作放在科技創新的核心位置，堅持項目、平臺、人才一體化布局；要堅持協同導向，加強黨對人才工作的全面領導，加快形成所班子頂層謀劃、職能部門密切配合、科研單元深度參與的人才工作新格局，全所上下齊心協力為研究所的跨越式發展貢獻力量。